Den nationella kvalitetsmärkningen för företag och konsulter som arbetar med jämställdhet och genus
Samtliga konsultföretag som är certifierade genom Svensk Jämställdhetskompetens har en dokumenterad kompetens inom genus- och jämställdhet.
Konsulterna har genomgått en ansökningsprocess med granskning av referenser och uppfyllelse av Regionalt ResursCentras kriterier för medlemskap.
Svensk Jämställdhetskompetens har bland annat
medlemmar inom följande kompetensområden:
* Ledarutveckling
* Rekrytering
* Arbetsvärdering
* Lönekartläggning
* Organisationsutveckling
* Metodarbete/kunskap
* Jämställdhetsplaner
* Utbildning
* Utvärdering
Svensk Jämställdhetskompetens är en nationell kvalitetsmärkning sedan 2007, utvecklad av Regionalt Resurscentra – för jämställd tillväxt och utveckling i Västra Götalandsregionen.
Svensk Jämställdhetskompetens har initierats och drivs som ett nationellt kvalitetskoncept av Regionalt Resurscentra.
Regionalt ResursCentra arbetar bland annat med att utveckla genus- och jämställdhetsperspektivet inom det regionala tillväxtarbetet och samverkar med samhällsaktörer såsom Västra Götalandsregionen, Länsstyrelsen, Tillväxtverket, kommuner, företag samt andra lokala, regionala, nationella och internationella aktörer.
Svensk Jämställdhetskompetens är ett led i arbetet att synliggöra genus- och jämställdhetskompetens. Syftet är att underlätta för olika samhällsaktörer att anlita kvalificerad kompetens.